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赤峰熱電廠長線規劃師徒聯動成效顯著
作者:陳建民    來源:赤峰熱電廠     時間:2019-11-22    點擊:263

近日,赤峰熱電廠燃料分場對2016年入職的大學生師徒培訓考核工作圓滿結束,通過理論考試和現場實際操作考試,均考核通過,并取得較好的培訓效果。

該公司燃料分場根據對新人職業生涯規劃和培訓工作總體工作部署,利用兩年時間,通過分場內部簽訂師徒合同培養方式,進行對新入職大學生崗位學習、實踐鍛煉及理論培訓等方面進行一對一培養,實現“培養、儲備、選拔使用人才的目標,努力為公司增加活力和補充新鮮血液。

兩年來,該公司本著邊培養、邊使用的原則,形成“以上帶下、以下促上、上下聯動”的人才工作格局,提高了青年員工的業務能力和理論水平。以培養的人才在今后的生產工作中能解決關鍵問題和重大技術難題為目標,努力引導青年員工在職業發展通道內成長成才,鼓勵新入職的高校畢業生做好職業生涯規劃,爭取早日成為本專業領域內的專業技術骨干或管理人才。

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